Microsoft и Skydance предлагают сотрудникам уволиться добровольно
Microsoft предложила добровольный уход примерно 60 тысячам сотрудников — четверти штата, это самая крупная подобная программа в её истории. Skydance запустила аналогичную после слияния и одновременно ввела пятидневку в офисе. Такой формат позволяет сократить штат без громких массовых увольнений на фоне растущих расходов на ИИ.
Microsoft и Skydance просят значительные группы сотрудников самим поднять руку и уйти из компании. Обе компании предложили работникам добровольные выходные пакеты. Это отражает давление на корпорации, вынужденные сокращать штат на фоне инвестиций в ИИ — даже когда неясно, какие именно профессии технология в итоге заменит. В Microsoft это самое крупное предложение добровольного ухода за всю историю компании: оно адресовано примерно четверти штата, около 60 тысячам человек.
Всё больше крупных компаний, включая Google (Alphabet), Verizon и Intel, в последние годы прибегают к такому способу сокращения персонала. Поиск добровольцев позволяет избежать негативного восприятия внезапных массовых увольнений, особенно на фоне усиливающегося общественного недовольства из-за ИИ. В этом году многие технологические компании уже провели массовые сокращения, в том числе Netflix, Oracle, Meta Platforms, PayPal и Amazon.